Deckblatt Bewerbung: Wie sollte es aussehen?
Antwort 1:
Das Deckblatt Bewerbung ist neben dem Anschreiben sicher der erste Eindruck, den ein Personalverantwortlicher von der Bewerbung erhält. Deshalb sollte man sich an gewisse Formvorschriften halten, auch wenn das Deckblatt Bewerbung nicht unbedingt notwendig ist. Zunächst einmal ist zu sagen, dass es als Beginn der Bewerbung dient, es darf aber nicht das Anschreiben verdecken, welches nicht in der Mappe eingesandt werden sollte. Einige gute Tipps, wie man das Deckblatt Bewerbung richtig gestaltet, finden sich unter http://www.bewerbung-tipps.com/deckblatt.php. Dort erfährt man, welche Daten besonders wichtig sind, also Name, Anschrift und Kontaktmöglichkeiten, wie Telefon und E-Mail.
Antwort 2:
Nicht zu vergessen beim Deckblatt Bewerbung ist auch ein Titel, der auf einen Blick erläutert, welche Unterlagen den Personalverantwortlichen erwarten. Sprich, es sollte auf jeden Fall erwähnt werden, als was man sich nun genau bewirbt. Andernfalls wird das Deckblatt Bewerbung seine Wirkung gar nicht entfalten können. Wichtig ist auch ein Inhaltsverzeichnis, das genau zeigt, welche Unterlagen der Personalverantwortliche in der Bewerbung findet, also Lebenslauf, welche Zeugnisse, eine dritte Seite usw.
Antwort 3:
Ich persönlich finde ja, dass auf das Deckblatt Bewerbung auch das Foto gehört. Auf dem Lebenslauf geht das Foto meiner Meinung nach einfach unter. Zwar dürfen Arbeitgeber heute keine Fotos mehr verlangen, aufgrund des AGG, aber ich denke, die meisten Bewerber werden nach wie vor Fotos mit schicken und diese sollten auf dem Deckblatt Bewerbung platziert werden. Denn so erhält der Personalverantwortliche bereits beim Ansehen des Deckblatts einen Gesamteindruck von der Bewerbung.
